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Blog del Arco Atlántico

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El PP balear, de guatemala a guatepeor (honduras muy hondas)

arcoatlantico | 15 Octubre, 2009 22:42



Recibido, por correo electrónico, de REAS

Estimados compañeros,
Queridas compañeras:

Por su interés, os hacemos llegar una carta de Amadip-Mención a la ciudadanía, en relación a la no renovación del contrato de jardinería a personas con discapacidad intelectual en el Ayuntamiento de Marratxí.

Saludos cordiales,
REAS Balears
Tel. 971706005
reasbalears@reasnet.com
http://www.economiasolidaria.org/reasbalears  

CARTA ABIERTA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA NO RENOVACIÓN DEL CONTRATO DE JARDINERÍA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN EL AYUNTAMIENTO DE MARRATXÍ
Durante estos últimos días en amadip.esment hemos recibido constantes muestras de apoyo y solidaridad junto con reacciones de incredulidad ante la resolución adoptada por el Ayuntamiento de Marratxí en el concurso de jardinería de esta localidad.
El Ayuntamiento de Marratxí ha decidido rescindir el contrato de mantenimiento de los jardines del municipio a amadip.esment después de 11 años de trabajo. Esta decisión significa la pérdida de 13 puestos de trabajo, 10 de ellos de personas con discapacidad intelectual.
Antes estos hechos de grave retroceso social queremos manifestar:
En primer lugar, en nuestros casi 50 años de trabajo por los derechos de las personas con discapacidad intelectual nos hemos caracterizado por buscar acuerdos, huir de las polémicas apostando por el diálogo y la negociación. A lo largo de estos años amadip.esment se ha presentado a concursos que no ha ganado y no ha levantado la voz por ello. En nuestro trabajo, la calidad ha sido y es una constante, que viene avalada por múltiples reconocimientos. Somos una organización sin ánimo de lucro que reinvierte íntegramente los beneficios de sus actividades en los servicios a personas con discapacidad. La financiación de nuestros proyectos proviene en un cincuenta por ciento de recursos propios evitando así, un coste social y económico más oneroso a nuestra comunidad.

En segundo lugar queremos dar a conocer la valoración realizada en el concurso por el Ayuntamiento de Marratxí, para que los ciudadanos puedan formarse una opinión:

1. Precio: El precio ofertado por las dos empresas es el mismo por lo que ambas obtienen la misma puntuación (5 puntos).

2. Proyecto técnico: De los requisitos que mencionan los pliegos de condiciones amadip.esment aporta, entre otros, la descripción detallada de las zonas, las horas de tractor a realizar, los inventarios de mobiliario y bocas de riego, el Plan de trabajo anual etc. mientras que la otra empresa no hace referencia a estos aspectos. Los pliegos también valoran la experiencia, aspecto en el que amadip.esment aporta sus 11 años de trabajo en esos espacios. La puntuación es de 10 puntos para ambas empresas.

3. Equipo humano y medios técnicos: Nuestra asociación presenta una relación de técnicos cualificados –detallando sus nombre y titulación profesional-, personal técnico indirecto, plantilla para cubrir incidencias y bajas laborales, furgonetas para accidentes o averías, maquinaria de sustitución por roturas, robos... No nos consta que la otra empresa concrete ninguno de estos temas. De todas estas condiciones que el pliego contempla, sólo se valora la aportación de la maquinaria (2 máquinas por parte de amadip.esment y una de la otra empresa) dejando sin puntuar los medios humanos, punto fuerte de nuestra entidad e imprescindible para cualquier empresa del sector servicios . Amadip.esment obtiene 2 puntos y la otra empresa 1.

4. Implantación de la empresa en el municipio. La empresa adjudicataria aporta su sede social y centro de trabajo en Marratxí más 4 personas contratadas empadronadas. Por su parte, amadip.esment aunque no tiene su sede social en el municipio, cuenta con 43 personas contratadas en 3 centros de trabajo ubicados en Marratxí y 14 personas contratadas empadronadas allí. También aportamos 78 personas atendidas residentes en ese municipio, 12 socios empadronados en Marratxí y justificamos tener proveedores del municipio como la otra empresa. Estos últimos aspectos no se valoran, en contra de lo que decía el concurso. Amadip.esment consigue 2,5 puntos y la otra empresa 4,5. Cabe recordar que en el anterior concurso se nos reconoció mejor puntuación que en el actual, cuando entonces teníamos menos centros y menos personas empadronadas.

5. Mejoras técnicas propuestas. Nuestras mejoras son: más empleo(más horas de trabajo), más compromiso medioambiental (planta autóctona, compostaje, ISO 14001...), más tecnología (control diario de partes por PDA´s) y otras mejoras técnicas (furgoneta fija asignada, más horas de tractor, mayor cobertura de seguro de responsabilidad civil, etc.).
La valoración económica de las mejoras de amadip.esment asciende como mínimo a 35.000 € anuales de los cuales sólo se valoran 1.200 € 

La empresa adjudicataria se limita a aportar 6.000 € anuales “para la libre utilización de Marratxí XXI”, hecho que constituye una rebaja del precio pero no una mejora. Hay que indicar que la rebaja en el precio de la contrata se valoraba en el punto primero, por lo que no se puede puntuar dos veces.

La puntuación otorgada a amadip.esment es de 1 punto por 5 de la otra empresa.

En resumen, la puntuación total obtenida por amadip.esment es de 20,5 puntos por 25,5 la otra empresa.

Por otra parte, frente a lo que se afirma desde el consistorio, amadip.esment sí propuso en diferentes reuniones previas con Marratxí XXI que el concurso contemplase cláusulas sociales, medioambientales y de calidad, tal como recoge la Ley de contratos del sector público. Estas propuestas no se tuvieron en cuenta.

Tampoco nos podemos olvidar de las dificultades que Marratxí XXI ha puesto a la tramitación del recurso de amadip.esment a la adjudicación provisional. Solicitamos por escrito la documentación necesaria para poder fundamentar el recurso 8 días antes del fin del plazo para recurrir. Lo único que se nos permitió fue leer esa información sobre un archivo informático justo 1 día antes de que acabase el plazo. El argumento fue que sólo había un técnico y éste estaba de vacaciones. 

Por todo lo dicho, pretendemos que se rectifique este error que conduce a la pérdida de 10 empleos de personas con discapacidad y serias dificultades para encontrar un nuevo trabajo. Nos encontramos ante uno de los más graves retrocesos en políticas de igualdad en nuestra CC.AA. pues no sólo no ha habido una discriminación positiva, como se aplica cada día más en las administraciones públicas, sino que en este caso ha habido una discriminación negativa. Si esta rectificación no se produce, agotaremos todas las vías legales y sociales para corregir esta situación. 

No queremos olvidar a todos los familiares, socios, trabajadores, voluntarios, representantes de otras entidades y asociaciones, de empresas, de sindicatos y de todos los partidos políticos y de ciudadanos en general que nos están apoyando. 

Gracias a todos, una sociedad normalizada es una sociedad avanzada.

Més informació: http://amadipesment.wordpress.com/

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Este Sr.., para quien si pone la mano en el fuego la sacará bien quemada, nos exige presunción de inocencia para su "alter ego" enormemente imputado. Puede ser que un juez lo declare inocente de todos los cargos que se le imputan, pero si así fuera sólo sería jurídicamente inocente. Política y socialmente no es un presunto inocente, ni siquiera un presunto culpable, es un evidente grave culpable.

Otros personajes importantes que, en alguna de sus muñecas, llevan el mismo uniforme que estos dos: 

1) XXXXXX 

2) XXXXXX 

3) XXXXXX 

4) XXXXXX 

5) XXXXXX 

6) XXXXXX 

7) XXXXXX 

8) XXXXXX
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9) ...
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